Herman Miller obtiene certificación de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023”, otorgada por HRC Equidad MX

 

Herman Miller líder en tendencias de diseño e innovación, fue reconocida en la edición de este año, del programa HRC Equidad MX, la cual enlista a los mejores empleadores en términos de políticas y prácticas de inclusión para la comunidad LGBTQ+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer) en el entorno laboral de México. Dicho reconocimiento lo otorga la Fundación Human Rights Campaign (HRC)  desde hace seis años.

Actualmente, las empresas tienen como objetivo crear ambientes laborales en los que prospere la convivencia de una sociedad ampliamente diversa y global. Un ambiente inclusivo permite la innovación y creación de productos que satisfagan mejor las necesidades de las personas alrededor del mundo.

Tal es el caso de Herman Miller, empresa que forma parte de MillerKnoll el colectivo de marcas dinámicas que se unen para diseñar el mundo en el que vivimos, la cual logró un score de 100 puntos, lo que la hace acreedora al certificado HRC Equidad MX 2023.

Los criterios de evaluación se basan en las políticas de equidad y no discriminación/equidad de oportunidad de empleo, la competencia organizacional inclusiva, y el compromiso público mediante acciones que impacten positivamente a la sociedad en temas LGBTQ+.
Desde 2002, la Fundación Human Rights Campaign ha estado trabajando con empresas y corporaciones para aumentar y expandir la inclusión LGBTQ+ en sus centros laborales. Como parte de esta iniciativa, elabora el Índice de Igualdad Corporativa, la evaluación más completa de políticas, prácticas y prestaciones de inclusión laboral en Estados Unidos.

Dentro de las acciones que se toman en cuenta están el adoptar protecciones contra la discriminación; tener un consejo de diversidad y un grupo de colaboradores LGBTQ+; así como desarrollar actividades públicas a fin de crear un ambiente de trabajo más incluyente para todos.

“En MillerKnoll, consideramos que un ambiente inclusivo significa empoderar a todas las personas para que puedan ser verdaderamente auténticas. Sin importar quiénes son ni cómo viven sus vidas, nosotros los valoramos en su propia singularidad y celebramos sus talentos y verdaderos colores. Estas son algunas de las maneras en las que valoramos la inclusión y la diversidad de la comunidad LGBTQ+ dentro de la empresa y más allá”, expresó Mario Espinosa, VP de MillerKnoll para América Latina y el Caribe.

 

 

Herman Miller cuenta con 12 equipos de recursos de inclusión (IRT). Estos equipos internos organizan esfuerzos desde la raíz desarrollando e implementando iniciativas que benefician a sus empleados y  ayudan a satisfacer objetivos comerciales creando  un lugar de trabajo donde todos se sientan incluidos y valorados.

Desde 2008, Herman Miller ha logrado obtener una puntuación del 100% en el Índice de equidad corporativa de la campaña de Derechos Humanos debido a la implementación de un entorno acogedor que ayuda a fomentar la inclusión, el respeto y la colaboración entre sus empleados.

En esta edición del Índice corporativo HRC Equidad MX, 252 empresas en México participaron en la evaluación y obtuvieron el 100% en los criterios establecidos,  logrando obtener la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBTQ+ 2023”.

 

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